Employer Branding Excellence 

Образователна Група “Светлина” 

ИМОТЕКА

Висше училище по сигурност и икономика

Региоком България

Хелт Солюшън

VIVACOM

.......

HR Innovation of the Year -

Bosch Engineering Center Sofia

NEXO

Мусала софт

.........

Employer Brand Leader of the Year 

Kaufland Bulgaria

Филип Морис България ЕООД

Лидл България ЕООД енд КО КД - Милена Драгийска, главен изп. директор

........

Employer Branding PR Campaign

1. Банка ДСК - за кампаниите Стажантска програма „ДСК Старт в кариерата“ , за Специализирана програма „ДСК Ново начало“ и Платформата “Young Stars”

2. Адрес Недвижими имоти - за участието им в световното предизвикателство #JerusalemaChallenge, която е подкрепено от медици, авиокомпании, правителствени и търговски организации със значителен мащаб

3. ПРЕСТИЖ-96 АД - за кампанията Даряваме заедно! 

.............

Employer Branding Video

1. Модис България 

2. BILLA България

3. Concentrix Bulgaria

.........

Employer Branding Innovation (in Pandemic Times)

1. Пощенска банка - за проектите “ИНОВАЦИИ В РАБОТНАТА СРЕДА” и “Иновации в комуникацията”

2. Обединена българска банка - за Силата на екипния дух по време на пандемия

3. ЧЕЗ България ЕАД - за „Енергия за бъдещето“, модерна платформа за устойчиво развитие на инициативите в подкрепа на образованието и кариерното консултиране на ученици и студенти.

................

Employer Branding Idea (in Pandemic Times)

1. Kaufland Bulgaria - за #АзПомагам и Разчитайте на нас - служителите на първа линия, които са супергерои

2. Progress - за цялостна програма за работа със служителите в ролята им на посланици на компанията

3. DataArt България - за CV Duck - платформа, чрез която IT специалисти могат да получат обратна връзка за качеството на своето CV

...............

Employer Branding Project (in Pandemic Times)

1. УниКредит Булбанк - първата (безплатна) е-книга в България на тема "Работа от вкъщи: Как да успяваме?"

2. Теленор - за екип от доброволци наречен Wellbeing Crew – съставен от колеги за колеги

3. dm България ЕООД - за Дуално обучение по време на криза 

...............

Innovation in Talent Management (in Pandemic Times)

1. Bulwork - за Създадената платформа за изцяло онлайн рекрутмънт процес Match Careers, където кандидати и компании могат да комуникират пряко един с друг и да намерят точните "попадения". 

2. Съдърланд България - Въвеждане на електронен подпис в Съдърланд България 

3. Тек Експъртс - за подхода “Нека говорим – Let’s Talk”. С него се работи за индивидуалното израстване и развитие на кадрите.

...........

Innovation in Talent Education (in Pandemic Times)

1. ПЕПКО България ЕООД - PEPCO Академия. Академията е част от 6-месечна програма за обучение на нови мениджъри, в която служители от  различни отдели запознават бъдещите управители с процедурите и стандартите и допълват уменията им за управление на хора и изграждане на ефективни екипи.

2. Региоком България -  дигитализирана система за обучение и мобилно приложение към нея.

3. Experian Bulgaria - за специализираният екип “Учене и развитие”, който от 2018 г. насам се грижи за развитието на близо 1000 служителя.

............

HR Strategy of the Year (in Pandemic Times)

1. Райхле и Де-Масари България Пръдакшън

2. ЛИДЛ България ЕООД & Ко. КД

3.Теленор

................

HR Technology of the Year

1.Теленор - за Дигиталната платформа “Friday6”, която дава възможност за събиране на регулярна ежеседмична обратна връзка от служителите 

2. ЕЙЧ АР ЕМ СЪЛЮШЪНС ЕАД- за sHRedy – иновативно софтуерно решение, което изцяло елиминира хартията в трудово правните отношения между работодателя и неговите служители.

3. Меджик Аутдор ЕООД- за техническо приспособление, което позволява над 20 000 шофьори на таксита по света да работят в по-безопасни условия.

...........

Team Lead of the Year 

Виолета Лафчиева - Тийм Лийд, Карготек България ЕООД

Ирина Илиева, Automation QA Team Lead, DHL ESS

Александър Починков, вицепрезидент „Инженеринг” на Nexo

..............

Excellence in Coaching

1. Сименсо ЕООД - за работата им като консултант на фирма IDEA за аутсорс на оперативния мениджмънт

2. Акронис България - за “Getting Your Brain #CyberFit” със специалното участие на Nora Rosendahl

 3. ПР Агенция "Параграф 42” - за “learning evenings” - неформални срещи два пъти месечно

............

Emerging Leader

1. Schwarz IT България 

2. DHL ESS

3. TBI Bank

Георги Манолов, мениджър „Бизнес развитие и партньорства“ в Nexo

Данаил Петров - Тийм Лийд отдел “Record-to-Report” в Карготек България ЕООД

.............

Excellence in Office Space

1.SEEBURGER - След конкурс за дизайнер SEEBURGER са избрали Fusion Design, които да създадат концепцията за модерен и в същото време уютен офис. Деветте им конферентни зали са с дизайн вдъхновен от градове, в които SEEBURGER има офиси - София, Пловдив, Бретен, Париж, Лондон, Амстердам, Милано, Пекин, Токио. А останалото пространство е вдъхновено от космическите тела - Земя, Слънце, Луна, Венера, Марс, Юпитер, Сатурн, Нептун, като идеята е да изважда от ежедневието и да ни пренася в друго пространство.

2. DHL ESS - Заради отличната работа на българския екип отварянето на нов офис на DHL ESS в Прага е било поверено на колегите в София, което е огромно признание за тях.

3. Devexperts - В тези безпрецедентни COVID-19 времена те са превърнали техните нашите модерни, добре оборудвани офиси в удобни работни места, оформени в прекрасни коуъркинг пространства с хибриден график на работа. 

............

Employer Branding Network

1. Акронис България - за мащабното разрастване с представителства в 18 държави по целия свят и повече от 1500 служители

2. ЛОТ-КОНСУЛТ - за специалните мерки за оценка на риска на работното място в „хоум офис“ режим 

3. Фондация "За нашите деца” - за системата МАКС – мотивиран, ангажиран, компетентен, стабилен начин на работа

..............

Employer Branding Event (in Pandemic Times)

1. Обединена българска банка 

2. Лидл България ЕООД енд КО КД

3. Bosch Engineering Center Sofia

................

Employer of the Year

1. Пощенска банка 

2. Schneider Electric

3. Мусала Софт